相关试题
换一换
不属于外部招募的做法是（ ）。
A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才交流会
答案
不属于外部招募的做法是()。
A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才招聘会
答案
下列不属于外部招募的做法是（ ）
A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才交流会
答案
（ ）不属于外部招募的缺陷。
A.筛选难度大 B.招募成本大 C.进入角色慢 D.不利于创新
答案
（）不属于外部招募的特点
A.筛选难度大 B.招募成本大 C.进入角色慢 D.不利于创新
答案
下列不属于外部招募优点的是（）
A.带来新的方法和思想 B.有利于招聘一流人才 C.准确性高 D.起到树立形象的作用
答案
以下不属于外部招募主要方法的是（ ） 。
A.广告法 B.中介法 C.熟人推荐法 D.布告法
答案
(2015年11月) （ ）不属于外部招募的特点。
A.筛选难度大 B.招募成本大 C.进入角色慢 D.不利于创新
答案
下列不属于公共部门外部招募的途径的是()。
A.推荐招募 B.广告招募 C.校园招募 D.返聘
答案
根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )
A.员工引荐 B.职位转换 C.广告招募 D.校园招募
答案
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晋升不属于人才招募。()
下列不属于内部招募优点的是（）
下列不属于内部招募优点的是（ ）
下列不属于内部招募优点的是（）。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
不属于内部招募的优势（）
下列选项不属于内部招募方法的是（）
以下不属于内部招募方法的是（ ）。
下列不属于内部招募的优势的是（ ）
下列各项不属于借助中介招募的是（ ）。
以下不属于“借助中介”招募方法的是（ ）。
下列各选项不属于内部招募方法的是（ ）。
不属于招募工作中高薪战略的是（ ）。
不属于招募工作中高薪战略的是（）
不属于招募工作中高薪战略的是（）
激励性强不属于内部招募优点。()
（ ） 属于外部招募方法。
（）属于外部招募方法。
（ ）属于外部招募方法。
下列属于外部招募方法的是()
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