(2015年11月) （ ）不属于外部招募的特点。
A. 筛选难度大
B. 招募成本大
C. 进入角色慢
D. 不利于创新
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(2015年11月) （ ）不属于外部招募的特点。
A.筛选难度大 B.招募成本大 C.进入角色慢 D.不利于创新
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（）不属于外部招募的特点
A.筛选难度大 B.招募成本大 C.进入角色慢 D.不利于创新
答案
(2015年11月)（ ）不属于法人机关。
A.意思机关 B.履行机关 C.执行机关 D.监察机关
答案
(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。
A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径
答案
（ ）不属于外部招募的缺陷。
A.筛选难度大 B.招募成本大 C.进入角色慢 D.不利于创新
答案
(2015年11月)( ）不属于多维立体组织结构的缺点。
A.公司员工面临着三重职权关系，容易产生无所适从的情况 B.员工需要接受高强度训练，具有良好人际关系等多种技能 C.组织纵向协调困难，需付出很大努力才能实现权力平衡 D.需要频繁召开会议协调关系，从而增加管理成本，影响决策效率
答案
（2018年11月）（ ）不属于外部聘请培训师的优点。
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.师资费用较低
答案
不属于外部招募的做法是（ ）。
A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才交流会
答案
不属于外部招募的做法是()。
A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才招聘会
答案
(2015年11月)（ ）不属于构建胜任特征模型的主要方法。
A.T检验 B.相关分析 C.方差分析 D.因子分析
答案
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(2015年11月) 内部招募的优点包括（ ） 。
(2016年11月)（ ）不是外部招募法的优点。
下列不属于外部招募的做法是（ ）
下列不属于外部招募优点的是（）
(2015年5月)外部招募的主要方法不包括（ ）
(2016年11月)外部招募的方法主要有（ ）。
(2018年11月)下列不属于失业保险的特点是（ ）。
(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（ ）。
以下不属于外部招募主要方法的是（ ） 。
（ ）不属于多维立体组织结构的缺点。[2015年11月二级真题]
(2015年11月)?（ ） 不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
(2015年11月)外部招聘的优点包括（ ）。
(2017年11月)( )不属于发散思维。
下列不属于公共部门外部招募的途径的是()。
（2018年11月）（ ）不属于案例研究法。
根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )
（2018年11月）（ ）不属于人员配置的原理。
(2015年11月)（ ）属于WAI。
(2016年11月)（）不属于职业人格测试。
(2015年11月) 心理测试的特点包括（ ）。
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