简答企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。

设计员工培训评估方案包括（　　）。 简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。 简答培训评估方式方法的分类。 系统方案设计包括总体设计和详细设计,系统总体设计内容包括 ( ) 。 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是() 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。 培训评估的步骤包括（） 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 培训评估的一般步骤分为预评估和（）。 设计员工培训评估方案时，其基本要求包括( )。 培训评估反馈体系是（）。 简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 总体设计的程序和方法不包括（）。 账务处理程序的设计是企业会计制度总体设计具体内容中的 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 培训评估由以下哪些步骤组成（） 撰写培训评估报告的步骤包括( )。