简述培训评估效果方案设计的基本程序。

简述培训效果评估方案的设计步骤 设计培训评估方案需要考虑（）方面。 设计员工培训评估方案包括（　　）。 简述员工培训评估方案的实施步骤。 (2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（14分） 设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（　　）。 培训评估方案的基本内容是（） 培训评估方案的基本内容是（） 简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有()。 简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。 简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道。 简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（　　）。 (2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （　　） 简述员工培训评估的基本原则。 （）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 培训评估，就是对培训的效果进行评价。