简答培训评估方式方法的分类。

培训评估方式的设计有()方式。 培训评估方式的设计不含（　　）方式。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。 培训评估的定性方法包括（　　）。 （　　）属于培训评估的定量方法。 培训评估的定性定量方法 培训评估的定量方法包括（　　）。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 培训评估方法如果选择“评估”，衡量工具有五种方式：书面评估通过书面考试评估口头问答、评估培训前和培训后比较 培训评估主要由以下方式（） 简答企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。 培训评估可以采用的方法有（） 培训评估的方法主要有（）。 培训评估信息的收集方法有（） 培训评估方案的审定方法有：（）。 培训评估的定性分析方法 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 试论述培训评估的数据收集方法。