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某公司重视员工的薪资待遇、医疗保健和退休养老保障等的提高,此举有利于()
多选题
某公司重视员工的薪资待遇、医疗保健和退休养老保障等的提高,此举有利于()
A. 提高员工满意度
B. 提高客户满意度
C. 提高企业收益
D. 改善财务状况
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多选题
某公司重视员工的薪资待遇、医疗保健和退休养老保障等的提高,此举有利于()
A.提高员工满意度 B.提高客户满意度 C.提高企业收益 D.改善财务状况
答案
多选题
某公司重视员工的薪资待遇、医疗保险和退休养老保障等的提高,此举有利于()
A.提高员工满意度 B.提高客户满意度 C.提高服务质量 D.改善财务状况
答案
单选题
薪资待遇、医疗保健、工作时间、福利保障、工作环境属于员工满意度的()需要方面的内容。
A.生理 B.安全 C.社交 D.尊重
答案
判断题
工伤假期间,员工薪资福利待遇不变()
答案
单选题
退休养老规划除了考虑预期寿命、退休年龄之外,还需要考虑的其他因素包括退休养老规划的使用工具、______、_______、客户现有退休养老资产等。()
A.工资上涨率;通货膨胀率 B.工资上涨率;投资收益率 C.投资收益率;通货膨胀率 D.投资收益率;工资上涨率
答案
单选题
退休后的收入实际上是退休后的生活保障,不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同"防线"。其中,保障退休后生活的第三道"防线"应当是()。
A.国家的社会保险制度 B.企业年金收入 C.商业性养老保险 D.房产变现收入
答案
单选题
退休后的收入实际上是退休后的生活保障,不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同"防线"。其中,保障退休后生活的第四道"防线"应当是()。
A.国家的社会保险制度 B.企业年金收入 C.商业性养老保险 D.个人储备的退休养老基金
答案
单选题
退休后的收入实际上是退休后的生活保障,不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同"防线"。其中,保障退休后生活的第二道"防线"应当是()。
A.国家的社会保险制度 B.企业年金收入 C.商业性养老保险 D.房产变现收入
答案
单选题
退休养老规划中,退休养老收入的来源不包括( )。
A.社会养老保险 B.企业年金 C.个人储蓄投资 D.工资收入
答案
单选题
退休后的收入实际上是退休后的生活保障,不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同“防线”。其中,保障退休后生活的第一道“防线”应当是()。
A.国家的社会保险制度 B.企业年金收入 C.商业性养老保险 D.房产变现收入
答案
热门试题
退休后的收入实际上是退休后的生活保障,不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同"防线"。其中,保障退休后生活的第五道"防线"应当是()。
退休人员医疗保健的常见病主要有()
高等教育、医疗保健等属于()
对于家庭个人用财包括日常收支购买、生活费开销;子女抚养教育费用;子女结婚成家费用;购建住房用费;医疗保健;养老保障等用费()
理财师对客户进行设计退休养老规划,退休养老收入的来源可包括( )。
移交政府安置的军队退休干部,其医疗保健工作由安置地区卫生部门负责,待遇与当地职级相当的国家机关退休干部不同。( )
移交政府安置的军队退休干部,其医疗保健工作由安置地区卫生部门负责,待遇与当地职级相当的国家机关退休干部不同()
退休养老投资渠道有( )。
医疗保健
医疗保健机构应当为孕产妇提供的医疗保健服务为()。
医疗保健机构应当为孕产妇提供下列医疗保健服务,除外:
区养老服务的主要内容();医疗保健服务;精神生活服务
为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。()
退休养老规划的核心在于()
退休养老的总供给包括( )。
退休养老计划内容包括()
退休养老规划的原则是()
退休养老的总供给包()。
退休养老的总供给包括( )。
退休养老的总供给包括( )。
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