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企业为职工垫付的水电费.应由职工负担的医药费等应该在企业的“应收账款”科目核算。( )
判断题
企业为职工垫付的水电费.应由职工负担的医药费等应该在企业的“应收账款”科目核算。( )
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企业为职工垫付的水电费,应由职工负担的医药费等应通过“应收账款”核算
答案
判断题
企业为职工垫付的水电费.应由职工负担的医药费等应该在企业的“应收账款”科目核算。( )
答案
判断题
企业为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费等应该在企业的应收账款科目核算。( )
答案
判断题
企业为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等应该在企业的应收账款科目核算。()
答案
单选题
企业为职工垫付医药费,从该职工的工资扣回时,应( )。
A.借记“应付福利费” B.贷记“应付福利费” C.借记“应付工资” D.贷记“应付工资”
答案
单选题
企业为职工垫付医药费,从该职工的工资扣回时,应( )。
A.借记“应付职工薪酬——福利费” B.贷记“其他应收款” C.借记“其他应收款” D.贷记“应付职工薪酬——工资”
答案
判断题
企业为职工垫付的水电费应通过“其他应收款”科目核算。()
答案
判断题
企业为职工垫付的水电费应通过“其他应收款”科目核算。( )
答案
主观题
企业为职工垫付的水电费应在”其他应付款”账户中核算。 ( )
答案
判断题
(2021年真题)企业为职工垫付的水电费应通过“其他应收款”科目核算。( )
答案
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