劳动合同双方协商一致，在合同文本上签字或盖章后生效，劳动合同文本由用人单位保存，劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同，并在规定期限内归还。（　）

《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与（　）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 供用电合同文本经双方审核批准后，由双方签订，合同文本应加盖双方的“供用电合同专用章”或公章后生效；如有异议，由双方协商一致后确定合同条款（） 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管（） 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效 劳动合同文本必须同时具备签字和盖章的条件才能生效。 劳动合同由用人单位与劳动者[ ],并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 劳动合同由用人单位与劳动者，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效（） 劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字之日起生效，双方劳动关系自签字之日起建立。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后生效 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是（） 劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的，双方协商一致也可以变更劳动合同。（） 供用电合同文本经双方审核批准后,由人签订,合同文本应加盖双方的“供用电合同专用章”或公章后生效（） 供用电合同文本经双方审核批准后，由（）签订，合同文本应加盖双方的“供用电合同专用章”或公章后生效。 劳动合同必须由双方当事人协商一致（） 劳动合同必须由双方当事人协商一致（ ）。 劳动合同必须由双方当事人协商一致（ ）（）