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根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》,在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,在作出决定前须征求上一级人力资源部门的意见()
多选题
根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》,在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,在作出决定前须征求上一级人力资源部门的意见()
A. 破格提拔干部的
B. 干部的近亲属在干部所在单位内提拔任用的
C. 干部受到诫勉、组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用或提拔任用的
D. 各县级供电子公司党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的
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单选题
根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》,属于副科级非领导职务()
A.主任科员 B.副主任科员 C.助理员 D.副助理员
答案
多选题
根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》,任用干部,可以采用,按干部管理权限审批后执行()
A.委任制 B.聘任制 C.竞任制 D.选任制
答案
判断题
根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》,主任科员、副主任科员属于非领导职务,不属于科级干部()
答案
多选题
根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》,各单位的任免,由各相关单位报上级单位审批()
A.行政负责人助理、副总师(级) B.办公室正职 C.人力资源部门正职 D.财务、审计部门正职 E.纪检监督部门正职 F.调度部门正职
答案
多选题
以下哪些职务不属于《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》中规定的非领导职务()
A.协理员 B.副协理员 C.五级职员 D.六级职员
答案
多选题
根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》,干部进一步使用的,应进行组织考察。进一步使用的情形主要包括()
A.担任副总师级职务的 B.所属单位总经理调整担任董事长的 C.所属单位干部未提拔但党内职务提升的 D.非领导职务人员转任同级领导职务的 E.首次担任同级行政助理职务的 F.平级转任主持工作的单位(部门)副职的
答案
多选题
根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》,在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,在作出决定前须征求上一级人力资源部门的意见()
A.破格提拔干部的 B.干部的近亲属在干部所在单位内提拔任用的 C.干部受到诫勉、组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用或提拔任用的 D.各县级供电子公司党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的
答案
单选题
《广东电网有限责任公司安全生产问责管理办法》规定:“红牌”警告处罚期为()
A.1年至3年 B.10个月至3年 C.9个月至3年 D.6个月至3年
答案
单选题
《广东电网有限责任公司成本管理办法》规定,成本管理包括成本预算、成本核算等个方面内容()
A.5 B.6 C.7 D.8
答案
判断题
根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》,民主推荐一般应由考察对象所在单位领导班子成员或部门负责人、中层管理人员及部分员工代表参加,员工代表人数占参加会议总人数不低于10%。人数在35人以下的单位或部门,原则上全体人员参加()
答案
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