发展职业生涯要善于把握机遇。

设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 职业生涯发展理论 设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则： 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 当外职业生涯发展略微超前内职业生涯时，人们就会产生（） 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 当内职业生涯发展略微超前外职业生涯时，人们就会产生（） 斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（） 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 名华慕课: 对职场新人来说，内职业生涯发展要高于外职业生涯发展。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 职业生涯规划要（） 职业生涯发展目标分为（ ）。 职业生涯涵盖人生整体发展的各个层面。这体现了职业生涯的（）。 职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合（）