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主管人员在上岗前不一定对业务知识全面了解,因此,对他们进行管理业务的培训就十分必要了()

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判断题
主管人员在上岗前不一定对业务知识全面了解,因此,对他们进行管理业务的培训就十分必要了()
答案
单选题
对主管人员业务知识培训的重点是()
A.材料科学 B.法律知识 C.电子计算机技术 D.管理学的基本原理和方法
答案
主观题
对主管人员业务知识培训的重点是()
答案
判断题
主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。
答案
单选题
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否()
A.制定合理的目标 B.按计划完成目标 C.用最短的时间完成目标 D.制定合理目标并按计划完成目标
答案
判断题
主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。
A.对 B.错
答案
单选题
主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的()原理。
A.用人之长 B.职务要求明确 C.公开竞争 D.责权利一致
答案
单选题
由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的,所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
主管人员的工作质量是通过()了解的。
A.选人 B.用人 C.育人 D.评人
答案
热门试题
主管人员的工作质量是通过()了解的。 对主管人员的考评应符合以下要求() 层次越高的主管人员,对( ?? )的要求越高。 会计主管人员对登记簿的负责() 管理者是正式组织中的各级主管人员,他们对自己主管部门或单位负责() 对主管人员来说,最常见的考评方式是() 对主管人员来说,计划中最主要原理是() 违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己是对的描述() 会计主管人员负责本机构登记簿的全面管理,对登记簿的负责() 对主管人员进行考评时,应注意达到以下要求() 对高级主管人员素质的特殊要求包括(  )。 下列不属于对主管人员考评方法的是() 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准,是管理的() 危险化学品经营单位主管人员和业务人员必须经过(),并取得上岗资格 主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的?() 根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求,对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是()前馈控制。 根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求,对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。 会计主管人员就是“会计主管” 。( ) 对主管人员工作成效的衡量,应该做到( )。 会计结算业务主管人员办理正式交接内容()
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