中小型的薪酬激励制度采取_____；产发总部考核产服公司_____，新成立的中小和行业型产服公司的考核周期分别为（）
A. 工分制； 每单委托完成率； 半年和1.5-2年
B. 签约个数； 每单委托完成率； 1年和1年
C. 工分制； 签约落地投； 半年和1年
D. 签约个数； 签约落地投； 1年和1.5-2年
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中小型的薪酬激励制度采取_____；产发总部考核产服公司_____，新成立的中小和行业型产服公司的考核周期分别为（）
A.工分制； 每单委托完成率； 半年和1.5-2年 B.签约个数； 每单委托完成率； 1年和1年 C.工分制； 签约落地投； 半年和1年 D.签约个数； 签约落地投； 1年和1.5-2年
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中小型的薪酬激励制度采取_____；产发总部考核产服公司_____，行业型产服公司首次的考核周期为_____，之后______考核（）
A.工分制； 每单委托完成率； 1.5-2年，每年 B.签约个数； 每单委托完成率； 2年，每2年 C.工分制； 签约落地投； 1年，每年 D.签约个数； 签约落地投； 3年，每2年
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中小型转炉装入制度应该是
答案
普遍采用装入制度，在我国各中小型转炉（）
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答案
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中小型柱采用（）吊装。
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（）适宜加工中小型工件。
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