按照《合肥客运段奖惩实施细则》，对给予留用察看和开除处分的，经段党政联席会议研究后，报路局批准（）

根据《合肥客运段动车组上部设施管理实施细则》规定:以下哪些属于移动备品？（） 《合肥客运段技术规章制度管理实施细则》规定:段应构建“、1、、”的技术规章体系（） 企业职工奖惩制度中，对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分，属于（） 《合肥客运段服务质量管理办法实施细则》规定：客运服务质量问题的定性分为（） 《合肥客运段技术规章制度管理实施细则》规定：供路技术规章修理分为和、、三个层面（） 《合肥客运段班组建设实施细则》规定，班组创建按照“、”的原则，建立段、车队（间）、班组三级督导、检查、通报、排序制度（） 根据《合肥客运段动车组上部设施管理实施细则》规定:以下哪些是高铁车队管理职责？（） 私自承揽业扩工程，涉及金额的视情节轻重，给予留用察看处分或解除劳动合同。出处：《国网江西省电力公司员工奖惩实施细则》（） 按照《合肥客运段运营管理实施细则》要求：班组每周组织一次技术业务学习，学习时间不少于学时（） 《合肥客运段服务质量管理办法实施细则》规定：安全科为段受理旅客投诉的职能部门（） 《合肥客运段服务质量管理办法实施细则》规定：乘务科每月对全段发生的等情况进行通报，每月依据《合肥客运段客运服务质量综合评价评分标准》对各车队服务质量工作进行排序（） 《合肥客运段安全管理人员现场检查量化实施细则》规定：发生触碰安全“红线”和“事苗”问题，由段组织分析（） 根据《合肥客运段动车组上部设施管理实施细则》规定:以下哪些是动车组上部设施管理小组职责？（） 根据《合肥客运段动车组部设施管理实施细则》规定:以下哪些是设施操作使用为培训必考内容？（） 《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定:以下哪些问题为构成服务质量--般问题？（） 为客户提供（），给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。 为客户提供（ ），给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。 按照《合肥客运段奖惩实施细则》，对于违规违纪的直接责任者，在给予处分的同时，应给予待岗。其中：受警告处分的待岗3-6个月；受记过处分的待岗6-9个月；受记大过处分的待岗9-12个月，受撤职处分的待岗12-24个月（） 依据《合肥客运段职工培训考试工作实施细则》规定，客运职工考试违反培训、考试、开会等纪律的，属于B类问题（） 《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定：以下哪些行为构成服务质量重大问题？（）