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借用人员不占本单位职数。
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借用人员不占本单位职数。
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判断题
借用人员不占本单位职数。
答案
单选题
中层领导人员系统内借调、阶段性调动等超过以上的,经总部人力资源部(党组组织部)批准,借出、调出期间可不占原单位职数,占借用单位职数()
A.三个月 B.半年 C.1年
答案
判断题
非领导职务不占所在单位领导班子职数或所在部门负责人职数()
答案
判断题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,借用人员薪酬由借出单位发放,并在借用单位参加绩效考核,考核结果由借用单位反馈借出单位()
答案
单选题
在中层领导人员的配备中,副总师级领导人员配备总量,油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的倍,其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
判断题
在中层领导人员的配备中,副总师级领导人员配备总量,油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的2倍,其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数()
答案
判断题
对借用人员应严格控制,严禁违规借用或通过借用方式变相长期使用人员()
答案
主观题
“一报告两评议”指的是报告本单位当年选人用人情况,对本单位选人用人工作和新选拔任用人员进行
答案
判断题
借用人员不属于单位正式职工,也能当选职工代表。
答案
多选题
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当()。
A.是员工私事不予干涉 B.给予批评教育 C.做好家庭矛盾的调解 D.予以开除
答案
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借用人员范围包括员工()
“一报告两评议”指的是报告本单位当年情况,对本单位选人用人工作和新选拔任用人员进行民主评议
借用人员凭员工工作证借用钥匙,借用时填写《车站物品借用登记簿》,通匙的使用须由属地人员操作或陪同()
借用期间借用人员的考勤等日常管理由原室(中心)、车站负责()
借用期间借用人员的岗位、薪酬福利、组织关系均发生变化()
借用人员在借用期间,不可参加分公司开展的各类晋级晋升工作()
新录用人员经过考核合格后,应当在职数内确定为__以下职级()
用人单位应当配备专职安全管理人员负责本单位的职业病防治工作。
用人单位应当配备专职安全管理人员,负责本单位的职业病防治工作
用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。
所有借用的钥匙必须当天归还,如钥匙借用人未如期归还,钥匙保管人员必须及时向借用人催还钥匙;如属房屋维修借用空房钥匙,超过三天需办理续借手续()
石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()个工作日的,需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。
根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,借用期间,借用人员的人事、工资等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的转移按有关规定办理()
用人单位为了保护本企业的商业秘密可以与本单位员工签订内部人员保密协议。( )
办公计算机使用人员在未经本单位运行维护人员同意并授权时,不允许()。
干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数;挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。
公an人员将被借用人的身份信息通过每日取票情况统计上报__,公an局通知__,被借用人的身份信息不能再在12306网站上购票
在个季度考核周期内,借用人员在借用室(中心),车站工作超过一个月的由借用室(中心)、站区考核()
根据《国家电网公司人员借用管理规定》,临时借用原则上要求有空缺编制,。确因、专项任务需要的,可在编制外申请临时借用人员()
区队未经审批跨专业借用人员,每私自使用一人,罚双方责任单位负责人各元()
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