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有效性包括的内容主要有（）。
A.经济性 B.效率性 C.效果性 D.合规性 E.公平性
答案
决定不同类型计划的有效性的因素主要有（）。
A.组织的层次 B.组织的生命周期 C.环境的不确定性程度 D.未来许诺的期限 E.组织的文化类型
答案
实际操作中，常见的对冲有效性评价方法主要有（）
A.主要条款比较法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.基差对比法
答案
考查测验有效性的指标主要有{填空}、效度和{填空}。
答案
领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：()。
A.上下级关系 B.任务结构 C.职位权力 D.企业规模
答案
费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（ ）。
A.领导者和下级的关系 B.职位权力 C.任务结构 D.组织制度 E.组织规模
答案
费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（）
A.领导者和下级的关系 B.职位权力 C.任务结构 D.组织制度 E.组织规模u000b 确认答案
答案
个人住房贷款中的合同有效性风险主要有（）
A.格式条款无效 B.未履行法定提示义务的风险 C.格式条款解释风险 D.格式条款与非格式条款不一致的风险 E.抵押物重复抵押
答案
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()
A.个人偏见 B.评价指标对考评的影响 C.自我中心效应 D.评价标准对考评的影响 E.员工绩效的分布误差
答案
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。
A.后继效应 B.评价指标对考评的影响 C.自我中心效应 D.评价标准对考评的影响 E.员工绩效的分布误差
答案
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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（ ）。
考查测验有效性的指标主要有{pz_填空}、效度和{pz_填空}。
菲德勒提出的决定领导方式有效性的环境因素主要有三个
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（ ）是培训有效性评估的主要内容。
（ ）是培训有效性评估的主要内容
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