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有效性包括的内容主要有（）。
A.经济性 B.效率性 C.效果性 D.合规性 E.公平性
答案
决定不同类型计划的有效性的因素主要有（）。
A.组织的层次 B.组织的生命周期 C.环境的不确定性程度 D.未来许诺的期限 E.组织的文化类型
答案
实际操作中，常见的对冲有效性评价方法主要有（）
A.主要条款比较法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.基差对比法
答案
考查测验有效性的指标主要有{填空}、效度和{填空}。
答案
领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：()。
A.上下级关系 B.任务结构 C.职位权力 D.企业规模
答案
个人住房贷款中的合同有效性风险主要有（）
A.格式条款无效 B.未履行法定提示义务的风险 C.格式条款解释风险 D.格式条款与非格式条款不一致的风险 E.抵押物重复抵押
答案
费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（）
A.领导者和下级的关系 B.职位权力 C.任务结构 D.组织制度 E.组织规模u000b 确认答案
答案
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A.领导者和下级的关系 B.职位权力 C.任务结构 D.组织制度 E.组织规模
答案
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。
A.后继效应 B.评价指标对考评的影响 C.自我中心效应 D.评价标准对考评的影响 E.员工绩效的分布误差
答案
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()
A.个人偏见 B.评价指标对考评的影响 C.自我中心效应 D.评价标准对考评的影响 E.员工绩效的分布误差
答案
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菲德勒提出的决定领导方式有效性的环境因素主要有三个
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（ ）是培训有效性评估的主要内容。
（ ）是培训有效性评估的主要内容
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