人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的______。

人力资源管理目标是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效，关乎着组织持续发展的能力，请您谈一谈人力资源管理目标的内容构成 按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。 非营利组织人力资源管理的目标有哪些？ 项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。 医院人力资源管理的目标是（） 企业人力资源管理的目标是()。 饭店人力资源管理的目标是____。 企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？ 通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效以最高的效率达到组织的目标。这种表达反映的是人力资源管理的（)。 人力资源管理的目标有（　　）。 人力资源管理的微观目标 人力资源管理的目标包括（）。 人力资源管理的目标包括（　　）。 饭店人力资源管理的目标？ 社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（ ）。 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。 人力资源管理的最终目标是( )。 人力资源管理的最终目标是（）。 人力资源管理的最终目标是（）。 人力资源管理的首要目标是