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人力资源管理的微观目标
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人力资源管理的微观目标
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主观题
人力资源管理的微观目标
答案
单选题
微观人力资源管理是指()
A.一个地区的人力资源管理 B.国家的人力资源管理 C.特定组织的人力资源管理 D.行业的人力资源管理
答案
单选题
微观人力资源管理是指 ( )
A.对一个国家的人力资源实施的管理 B.全局性的人力资源管理 C.特定组织的人力资源管理 D.国家层面的人力资源管理
答案
单选题
微观人力资源管理是指()
A.对一个国家的人力资源实施的管理 B.全局性的人力资源管理 C.特定组织的人力资源管理 D.国家层而的人力资源管理
答案
主观题
简述微观人力资源管理的趋势
答案
主观题
人力资源管理目标 ( )
答案
判断题
人力资源管理属于高校微观管理的内容()
答案
判断题
人力资源管理属于高校微观管理的内容()
答案
多选题
人力资源管理的目标有( )。
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答案
多选题
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答案
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