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人力资源管理目标 ( )
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主观题
人力资源管理目标 ( )
答案
多选题
人力资源管理的目标有( )。
A.最大限度地管理组织内外的人力资源 B.最大限度地满足组织人力资源的需求 C.维护与激励组织内的人力资源 D.最大限度地开发组织内外的人力资源 E.保证与提升组织的人力资源质量和数量
答案
多选题
人力资源管理的目标包括()。
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答案
主观题
人力资源管理的目标是( )
答案
多选题
人力资源管理的目标是()
A.增强企业竞争优势 B.发挥人的主观能动性 C.实现员工自我价值 D.提高资源的有效利用率
答案
主观题
人力资源管理的微观目标
答案
多选题
人力资源管理的目标包括( )。
A.保证价值源泉中人力资源的数量和质量 B.为价值创造营建良好的人力资源环境 C.保证员工价值评价的准确有效 D.实现员工价值分配的公平合理
答案
主观题
饭店人力资源管理的目标?
答案
主观题
企业人力资源管理的目标有哪些?如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系?
答案
判断题
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。
答案
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饭店人力资源管理的目标是____。
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人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的(),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
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饭店人力资源管理的目标不包括()。
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人力资源管理的最终目标是()。
人力资源管理的最终目标是()。
人力资源管理的最终目标是( )。
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与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调( )。
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
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