多选题

(11年真题)员工的职业管理包括的内容有(    )

A. 员工自我分析
B. 组织对员工的能力和潜力的评估
C. 提供公平竞争的机会
D. 提供培训
E. 员工的绩效考核

查看答案
该试题由用户360****48提供 查看答案人数:47923 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户360****48提供 查看答案人数:47924 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
(11年真题)员工的职业管理包括的内容有(    )
A.员工自我分析 B.组织对员工的能力和潜力的评估 C.提供公平竞争的机会 D.提供培训 E.员工的绩效考核
答案
多选题
(11年真题)员工的职业管理包括的内容有(    )
A.员工自我分析 B.组织对员工的能力和潜力的评估 C.提供公平竞争的机会 D.提供培训 E.员工的绩效考核
答案
多选题
(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()
A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息
答案
多选题
(2021年真题第2批)施工职业健康安全管理体系文件包括(  )。
A.管理方案 B.管理手册 C.程序文件 D.初始状态评审文件 E.作业文件
答案
多选题
员工职业健康监护档案包括哪些内容?()
A.员工职业史 B.作业场所职业病危害因素检测结果 C.职业健康检查结果及处理情况 D.职业病诊疗等有关个人健康资料
答案
多选题
员工职业健康监护档案包括哪些内容()
A.员工职业史、既往史和职业病危害接触史 B.作业场所职业病危害因素检测结果 C.职业健康检查结果及处理情况 D.职业病诊疗等有关个人健康资料
答案
多选题
员工职业生涯规划的内容包括()
A.自我剖析 B.组织设定 C.目标设定 D.目标实现 E.反馈与修正
答案
多选题
(2016年5月)员工职业生涯中期的组织管理措施包括()。
A.实施工作轮换 B.改善工作环境和条件 C.提拔晋升,职业道路畅通 D.做好细致的思想工作 E.安排富有挑战性的工作
答案
多选题
员工职业生涯中期的组织管理包括()。
A.提拔晋升,职业通路畅通 B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务,或者安排探索性的职业工作 C.实施工作轮换 D.继续教育和培训 E.改善工作环境和条件,增加报酬福利
答案
多选题
员工职业生涯规划方案内容包括()等。
A.职业生涯方案的题目 B.个人职业方向 C.社会环境分析结果 D.所在单位分析结果 E.相关人物及其建议
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位