某公司组织员工参加理论培训与实践培训，有60%的员工报名参加，已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍，两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4，则未参加培训人数是只参加理论培训人数的（）倍。

组织的每一位员工都必须经过培训，并持证上岗（） 分公司员工每年参加的安全教育培训不得少于学时，由各处室（中心）自行组织培训（） 某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习提问，三号线广播系统，广播系统主机包括装置（） 在培训后的沟通中，召开培训会是以受训员工作为培训者，给没有参加培训的员工培训。培训的形式包括（），可由培训的员工自己决定。 运维班应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训（） 运维班（）应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训 鼓吹培训是一种福利，忽视员工参加培训的义务性，会造成员工漠视培训，想参加就参加，不想参加就不参加。 鼓吹培训是一种福利，忽视员工参加培训的义务性，会造成员工漠视培训，想参加就参加，不想参加就不参加（） 某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习互动，三号线单轨列车每节车厢配有个门控器（） 某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习提问，单轨车滤波电抗器电机的主要参数（） 员工可以不参加公司组织的安全培训的情况下就直接上岗（） 某公司要从12名员工中选派4人参加培训，其中甲、乙二人不能同时参加。那么有多少种选派方法？ 某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习互动，其中一项包含二号线单轨列车空气簧构成有（） 某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习提问，单轨车停放制动进行研究讨论，其中停放制动不缓解的原因有（） 从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（ ）。（B：员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；C：培训与开发的支出，S：组织支付给员工的加薪） 从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；C：培训与开发的支出，S：组织支付给员工的加薪） 从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（ ）。（B：员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；C：培训与开发的支出，S：组织支付给员工的加薪） 从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；C：培训与开发的支出，S：组织支付给员工的加薪） 某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习互动，单轨车中停放制动压力开关SPS的位置在（） 某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习提问，单轨车中总风压力继电器MRPSR的位置在（）