以下哪种情况下员工不再享受当年的带薪年假？（）

员工有下列情况之一的，不享受当年的带薪年休假（ ） 工龄满一年不满10年的员工，可享受带薪年假10天（） 公司假期管理办法中规定，员工入职满多久可享受带薪年假（） 劳动者连续工作（）以上，享受带薪年假。 劳动者连续工作（）以上，享受带薪年假 以下哪种情况不再享受遗属补助（） 《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的，可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满3年不满5年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满5年不满10年的，带薪年假为（）天/年 以下情况不能享受年假（） 员工有下列哪些情形的，不享受当年带薪年休假（） 劳动者连续工作（）年以上,享受带薪年假休 员工工作满一年，带薪年假是（） 正式在公司工作满一年者可享受带薪年休假，10 年以上 20 年以下的可享受一年带薪年假几天（） 根据ILO的海员带薪年假公约，适用本公约的每个海员，每工作1年，有权享受不少于()的最短带薪年假。 什么情况下不得享受本年度年假，如已经享受，则取消下一年度的年假（） 以下哪种情况下员工不需要经过再培训_____。 根据《职工带薪休假条例》，下列职工中，不再享受当年休假的是（） 哪些情况下职工不享受当年的年休假 哪些情况下职工不享受当年的年休假 新入职员工且符合享受年假标准的，当年年假日数，按照所在公司实际工作日历日数折算确定，折算后不足1日是的部分不享受年假；具体折算公式（） 劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ）