在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）
A. 工作设置目的
B. 工作内容
C. 工作性质和范围
D. 任职者所负的责任
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在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）
A.工作设置目的 B.工作内容 C.工作性质和范围 D.任职者所负的责任
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在应用访谈法进行工作分析时，访谈的核心是（）
A.工作目标 B.工作内容 C.工作性质和范围 D.工作职责
答案
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
访谈法是工作分析的重要方法之一,在使用访谈法时,设置的访谈环境应该符合什么要求（）
A.保密 B.不被打断 C.方便访谈者 D.公开 E.方便调查者
答案
工作岗位分析中的访谈法的访谈对象可以是（ ）
答案
访谈法是工作分析方法一种，访谈的主要内容中最为核心的是（）
A.工作目标 B.工作内容 C.工作的性质和范围 D.工作环境
答案
工作分析访谈法的形式有()
A.个别访谈 B.集体访谈 C.随机访谈 D.自由访谈
答案
关于工作分析中访谈法的说法,正确的是()。
A.适用的工作类型较少 B.操作时要避免使用生僻的专业词汇 C.不允许被访谈者提问 D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
答案
工作分析中的访谈法具有的优点包括（）
A.当面交流，深入讨论 B.随时控制访谈进度 C.调整访谈提纲 D.提高工作分析的效率 E.不易受到任职者个人因素的影响
答案
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下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。
在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）
下列关于工作分析中访谈法的说法中，正确的是（ ）。
与个别访谈法相比，小组访谈法的最大特点是（）
在通用的工作分析方法中，利用访谈法时，访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持（）
关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是（ ）
关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（）
简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点
与焦点访谈法相比，深度访谈法的缺点不包括()。
访谈法收集资料的方式访谈法收集资料的方式（）
访谈法是指()。
工作分析常用的访谈法有P88-89（）
访谈法作为工作分析的方法，它的优点有()。
访谈法包括（ ）
访谈法的优点是 ( )
访谈法的好处是()
访谈法的优点是()。
访谈法的优点是（）
行为事件访谈法
访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（）
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