企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值，称为（　　）。

企业知识产权管理标准化体系文件制定后，应由（）发布，并通过适当的途径和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工能够了解、学习和执行本企业的知识产权管理标准化体系文件 企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标（） 企业向全体员工支付的卡货币报酬是（） 企业向全体员工支付的卡货币报酬是（） 专利战略不是为了维护企业的现状，而是为了创造企业的未来。 企业向全体员工支付的非货币报酬是（　）。 企业向全体员工支付的非货币报酬是()。 企业向全体员工支付的非货币报酬是（） 企业向全体员工支付的非货币报酬是（） 诚实守信的企业或员工最终能够（），立足于社会。 企业精神是企业全体员工共同具有的内心态度、思想境界和理想追求。中核集团的企业精神包括（） 目标并不决定未来，但他们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。 目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。（） 目标并不决定未来，但他们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。 企业员工是质量文化的创造者。 企业员工是质量文化的创造者（） 企业文化是企业在长期发展过程中，由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。() 法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。 企业向全体员工支付的非经济薪酬是(  )。 企业文化通过营造良好的企业氛围，激发全体成员的积极性和创造性，使全体成员共同进步，这是企业文化的（）