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目标并不决定未来,但他们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。

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判断题
目标并不决定未来,但他们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。
A.对 B.错
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目标并不决定未来,但他们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。
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判断题
目标并不决定未来,但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。()
答案
单选题
应急社会动员的客体包括各种非政府力量中所拥有的人力、物力和()资源
A.财力 B.经济 C.政治 D.社会
答案
单选题
人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标,根据企业目前的人力资源状况,为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
国防动员并不是慑止和遏制战争的战略威慑力量()
A.正确 B.错误
答案
判断题
国防动员并不是慑止和遏制战争的战略威慑力量
答案
单选题
当企业决定集中力量满足某一特定顾客群的各种需要时,其选择的目标市场模式是()。
A.密集单一市场 B.在选择的专业化 C.市场专业化 D.产品专业化
答案
主观题
期望理论中,激励的力量决定于()和目标的价值。
答案
主观题
人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标,满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,根据企业目前的人力资源状况,决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些
答案
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