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派驻业务经理需按月记录并报告月度履职报告工作,确保信息反馈的有效性、准确性()

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派驻业务经理需按月记录并报告月度履职报告工作,确保信息反馈的有效性、准确性()
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判断题
派驻业务经理每周做好业务监控、履职督导/网点人员行为监控、信息反馈/月度履职报告()
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多选题
业务经理实行报告制度,业务经理履职报告包括()。
A.工作日志 B.月报 C.年报 D.聘期届满报告 E.旬报
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多选题
每日营业中派驻业务经理履职内容包括()
A.高风险业务审核与监控 B.重要实物保管使用监控 C.网点人员异常业务操作监控 D.业务处理督导 E.员工权限管控
答案
多选题
每日营业后派驻业务经理除了在派驻业务经理管理系统中登记当日履职情况,还需登记等情况()
A.因突发事件无法到岗 B.临时离岗 C.短期离岗 D.长期休假
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判断题
派驻业务经理在派驻业务经理管理系统登记前一日履职情况、因突发事件无法到岗或临时离岗、短期离岗等情况()
答案
多选题
营业中派驻业务经理进行业务处理督导时,在业务处理阶段的履职内容包括()
A.对经办和核准柜员遇到的疑难问题.需予以及时准确的解答。 B.通过抽查方式监督经办柜员是否严格遵守业务办理流程 C.监督核准柜员是否切实履行好核准职责 D.监督是否存在逆程序操作.跳过关键操作环节等行为
答案
单选题
柜台经理每年在进行公开述职,报告派驻网点的情况和个人履职情况()
A.分行运管部 B.所在网点 C.分行人力部
答案
单选题
业务经理因因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件解聘的,自解聘之日起()内不得再次担任业务经理。
A.一年 B.二年 C.三年
答案
多选题
派驻业务经理需定期检查网点实名制落实、岗位兼容执行情况,履职内容包括但不限于()
A.网点不相容岗位不得兼任.是否符合准入标准 B.是否存在不兼容岗位由一个人担任 C.密码是否由本人设置保管 D.检查柜员类型.级别、外围权限等是否满足内控需要 E.检查不规范柜员设置是否及时得到清理
答案
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派驻业务经理根据需要现场执行整改验证,确保整改() 严格执行派驻业务经理重大事件直通式报告制度,严肃报告纪律。出现以重大事项,派驻业务经理应在两小时内,首先向委派机构、一级分行渠道与运营管理部门报告,必要时也可直接报告总行() 业务经理负责将()等信息,客观及时的向委派机构、派驻机构负责人报告 每月日前形成个人月度安全风险管控履职报告() 各委派机构应于每季次月的(),将管辖行业务经理派驻工作开展情况以及对业务经理人员考核期内的工作情况向省分行运营控制部书面报告 派驻业务经理需监督() 派驻业务经理每周监控() 派驻业务经理负责每月对与贴现贷款余额核对,并留存查库记录,确保贴现票据账实相符() 派驻业务经理按规定监督检查并记录网点内部对账情况,确保内部对账的有效性、准确性() 派驻业务经理需监督网点对工作是否合规() 派驻业务经理根据通知现场执行,开展布置自查工作任务,并按规定反馈或记录() 派驻业务经理不定期审核是否按照既定范围使用业务印章;对业务印章的交接进行监督,确保交接记录信息清晰、完整() 派驻业务经理营业后对当日业务凭证() 对个人开户、代办开户、批量开卡柜面激活业务,经办、核准柜员履职的基础上,派驻业务经理需每周至少抽查二笔且覆盖每名经办柜员() 当本机构发生重大事项时,派驻业务经理当日需在“派驻业务经理管理系统-”中记录详细情况,根据事态进展和处理情况,随时续报() 派驻业务经理应熟知重大事项直通式报告制度要求,发现重大事项通过江苏分行派驻业务经理管理系统、电话、NOTES等形式在规定时限内报送委派机构和省行运营管理部() 董事会秘书申报年度履职报告书和离任履职报告书的同时,应提交履职报告书的XBRL文件。 业务经理必须严格按()规定的履职事项开展工作 派驻业务经理每日与押运公司办理尾箱交接需按照制度要求,参与,确保本营业机构与押运公司尾箱交接手续清楚.责任明确() 派驻业务经理(运营内控副职)应重点报备()
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