单选题

柜台经理每年在进行公开述职,报告派驻网点的情况和个人履职情况()

A. 分行运管部
B. 所在网点
C. 分行人力部

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单选题
柜台经理每年在进行公开述职,报告派驻网点的情况和个人履职情况()
A.分行运管部 B.所在网点 C.分行人力部
答案
判断题
二级分行不能向所辖网点派驻柜台经理()
答案
单选题
派驻柜台经理在所在网点的任职时间不得超过()
A.1年| B.2年| C.3年|
答案
判断题
派驻柜台经理解聘后,分行应立即提出新的派驻柜台经理人选,并在一周内办理新派驻人员的聘任手续,不得出现长时间空缺派驻柜台经理的情况()
答案
多选题
营业室负责人可以兼任岗位,兼任时,应按照《经营网点营业室负责人与派驻柜台经理岗位职责指引》和《柜台经理分行派驻制管理办法》进行管理()
A.主管派驻柜台经理 B.分行运营管理部; C.备岗柜台经理; D.分行人力资源部
答案
单选题
分行派驻营业网点的柜台经理,每要以不定期抽查的方式对所在网点柜员现金、实物的账实情况及其动态使用情况进行检查()
A.周 B.月 C.季 D.年
答案
多选题
派驻柜台经理有情况之一,应予以解聘()
A.无故不参加上岗培训和资格考试的;上岗资格考试不合格的; B.年度考核评价为不称职,或连续两年考核评价为基本称职的;因故离开柜台经理岗位1年以上的; C.因管理不善造成重大差错、事故的;不认真履行柜台经理职责,未能发现本机构营业柜台发生的违法、违规行为的; D.不坚持原则,对所发现的违法、违规行为不予以抵制,不及时向分行主管部门报告的; E.在总、分行及其他上级监管部门的检查中发现所在网点管理混乱,在任期内出现重大违规、违纪问题的;一年内三次被检查发现未按授权审核要求认真履行授权职责的
答案
多选题
分行运营管理部是派驻柜台经理的日常管理部门,负责对柜台经理进行等工作()
A.、资格认定 B.、业务培训 C.、考核监督 D.、轮岗
答案
判断题
派驻人员的录像配置等同于营业网点现金柜台客户服务经理操作区域
答案
单选题
柜台经理应怎样对本网点客户预留印鉴的管理情况进行检查().
A.仅核对印鉴卡实物与验印系统数量一致 B.4125科目数量一致 C.4125科目数量与验印系统数量三者一致 D.仅核对验印系统数量与4125科目数量一致
答案
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柜台经理负责对本网点帐户进行那些检查?() 派驻柜台经理的岗位职责是() 分行会计部门()应对派驻柜台经理各方面进行考核。 柜台经理临时离岗超过的,分行运营管理部应向该网点出具书面通知,经分行主管行长审批同意后,为其临时派驻柜台经理() 某机构柜台经理查询本网点收缴币情况,可使用()交易进行查询。 柜台经理负责对本网点的印控仪使用及管理情况进行检查() 分行运营管理部()要召开派驻柜台经理例会,听取柜台经理的工作情况汇报及合理化建议,协调解决柜台经理反映的问题。 柜台经理分行派驻制,是指分行(一级分行运营管理部或二级分行,下同)向每个辖属营业机构派驻柜台经理,由其负责对该机构落实内控制度的情况进行督导、检查,以及对柜台业务进行审核、授权等() 柜台经理按频率本网点的印控仪使用及管理情况进行检查() 派驻柜台经理临时离岗时,可使用转授权交易,将权限临时转授权给网点的备岗柜台经理。转授权交易的有效期限最长为天() 派驻柜台经理任职、上岗前,应对其进行岗前谈话,明确工作职责和要求,并进行风险警示教育() 柜台经理应将辖属网点组织的结算业务培训情况详细记录在“柜台经理日志”中包括()。 柜台经理临时离岗超过,分行应为网点增派柜台经理,履行柜台经理授权、检查等职责() 从功用上进行分类,述职报告可分为任期述职报告和年度述职报告() 运营内控副职在网点营业前核实网点负责人、派驻业务经理、客户经理、理财经理等重要岗位人员出勤到岗纪录,存在原因不明未按时到岗情况,核实、登记或报告() 派驻业务经理需查找网点内部对账不符原因并进行账务调整() 柜台经理负责对本网点的印控仪使用及管理情况进行检查,检查内容应包括() 派驻机构对柜台经理绩效考核的权重不得高于() 个人柜台查询自身信用报告,每年前3次免费() 按照《柜员制管理办法》规定,派驻柜台经理临时离岗或因故离岗三天以上的,可使用转授权交易,将核心业务系统的授权权限临时转授权给网点的备岗柜台经理()
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