改进岗位设计的基本内容包括（ ）。
A. 岗位工作扩大化与丰富化
B. 岗位工作的满负荷
C. 岗位的工时工作制
D. 劳动环境的优化
E. 岗位轮换
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改进岗位设计的基本内容包括（ ）。
A.岗位工作扩大化与丰富化 B.岗位工作的满负荷 C.岗位的工时工作制 D.劳动环境的优化 E.岗位轮换
答案
（）不属于改进岗位设计的基本内容。
A.岗位工作扩大化与丰富化 B.岗位职位明确化 C.劳动环境的优化 D.岗位工作的满负荷
答案
改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。
A.岗位工作的扩大化与丰富化 B.岗位工作的满负荷 C.劳动环境的优化 D.岗位的工时工作制 E.员工职业生涯规划
答案
职能设计的基本内容包括（）
A.职能梳理 B.职能分析 C.职能分解 D.职能整理
答案
工作设计的基本内容包括（）
A.工作内容设计 B.工作职能设计 C.工作关系设计 D.工作能力设计 E.工作量设计 F.工作强度设计
答案
（）不是质量管理原则中“改进”包括的基本内容
A.核心是提高有效性和效率，实现质量目标 B.为员工提供有关持续改进方法和手段的培训 C.提供资源 D.应用PDCA循环
答案
简述供应商关系改进活动包括的基本内容。
答案
（）不是质量管理原则中“改进”包括的基本内容。
A.核心是提高有效性和效率，实现质量目标 B.为员工提供有关持续改进方法和手段的培训 C.提供资源 D.应用PDCA循环
答案
（）是质量管理原则中“持续改进”包括的基本内容。
A.核心是提高有效性和效率，实现质量目标 B.全员参与 C.PDCA循环 D.利用资源，将输入转化为输出的活动体系 E.管理评审
答案
培训教学设计的基本内容包括()
A.培训人群的确定 B.培训目的的确定 C.培训评价的实施 D.教学策略和教学媒体的选择 E.教学进度的安排
答案
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培训教学设计的基本内容包括（）
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