有效的员工培训体系中的四大环节包括（ ）。
A. 培训需求分析
B. 培训人员选择
C. 培训计划制订
D. 培训效果评估
E. 培训活动组织实施
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有效的员工培训体系中的四大环节包括（ ）。
A.培训需求分析 B.培训人员选择 C.培训计划制订 D.培训效果评估 E.培训活动组织实施
答案
员工培训体系的四大环节是指（ ）。
A.培训需求分析 B.培训计划制订（主要是课程设计和教学设计） C.培训方法选择 D.培训活动组织实施 E.培训效果评估
答案
简述有效的员工培训体系的两大核心、三个层面、四大环节的内容。
答案
有效的员工培训体系的环节包括（ ）。
A.培训需求分析 B.培训计划制订 C.培训活动组织实施 D.满足组织发展的潜在需要 E.培训效果评估
答案
有效的员工培训体系的环节包括（ ）。
A.培训需求分析 B.培训计划制订 C.培训活动组织实施 D.满足组织发展的潜在需要 E.培训效果评估u000b 确认答案
答案
培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。
A.培训需求分析 B.培训成本控制 C.培训活动组织 D.培训效果评估
答案
(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（ ）。
A.培训需求分析 B.培训成本控制 C.培训活动组织 D.培训效果评估
答案
有效的员工培训体系包括（ ）。
A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层
答案
有效的员工培训体系内容不包括（ ）。
A.两大核心 B.三个层面 C.四大环节 D.五个过程
答案
下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是（）。
A.培训需求分析 B.培训计划制订 C.培训活动组织实施 D.培训成果展示
答案
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有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、（ ）。
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