解决组织人力资源短缺最为有效的途径是（　　）。

解决我国能源短缺和能源对环境污染的有效途径是（） 解决我国能源短缺和能源对环境污染的有效途径是（） 解决生产性毒物危害的最有效途径是（）。 解决生产性毒物危害的最有效途径是() 5解决生产性毒物危害的最有效途径是（） (2015年11月)企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括 （　　） 人力资源规划的目的是最有效的利用（）人力资源和吸引人才 能够有效规避战略人力资源的短缺或过剩状态的规划即为理想的战略人力资源规划（） 人力资源规划的目的是最有效地利用（）人力资源和吸引人才 添置新设备，强化自动化程度，是解决人力资源短缺的方法。() 当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一线经理什么事他不能做，而需要与一线经理相互合作，找到解决组织和业务问题的有效途径。这体现了人力资源工作人员的哪种角色（） 在确定了组织对人力资源的净需求以后，人力资源管理人员就可以着手制定有关人力资源的管理决策和措施，来解决组织所面临的短缺和剩余问题。 在确定了组织对人力资源的净需求以后，人力资源管理人员就可以着手制定有关人力资源的管理决策和措施，来解决组织所面临的短缺和剩余问题（） 资源整合是提高组织效率的唯一有效途径（） 开展创新的最有效途径（） 在组织中，最有潜力、最为重要的资源是人力资源。 ()是解决组织人力资源不足最常采用的方法。 （）是提高组织人力资源综合素质的重要途径 建设（），是解决我国水资源短缺问题最根本、最有效的战略举措。 建设（），是解决我国水资源短缺问题最根本、最有效的战略举措