人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（）

人力资源是一种不可再生的资源。 人力资源是一种不可再生性资源（） 人力资源是一种不可再生性资源 人力资源作为一种社会资源，具有（）。 人力资源是指一种能力 人力资源最重要的一个特征是（）。 人力资源管理是一种（）的管理。 人力资源管理是一种（）的管理 建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的 ()。 建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的（） 战略人力资源管理的重要特征是以（）的观点来看待人力资源。 人力资源管理属于一种（）活动 导师又称为指导制，是对人力资源进行投资的一种重要方式（） 人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点就在于它是一种具有（）的资源 人们对于人力资源进行的投资是一种（） 人力资源战略模式，即人们平常所说的人力资源()模式，指的就是人力资源战略的模型样式，它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种客观描述。 人力资源战略模式，即人们平常所说的人力资源发展模式，指的就是人力资源战略的模型样式，它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种()描述。 对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的（)。这是建设项目人力资源管理的显著特征。 战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。 战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。