劳动者对于强令冒险作业不得予以拒绝。

劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 拒绝冒险权就是劳动者。A.无权拒绝违章指挥和强令的冒险作业B.有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业C.有权拒绝违章指挥D.有权拒绝强令的冒险作业（） 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，___违反劳动合同。 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业的，()违反劳动合同。 劳动者对用人单位管理人员指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行 劳动者有权拒绝在没有职业病危害防护措施下从事作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业的，视为违反劳动合同。() 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，可以（）违反劳动合同 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。（） 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同（） 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（　） 劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。() 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、试用期强令冒险作业的，违反劳动合同（） 劳动者对管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ ）。 劳动者依法享受劳动保护，参加（）培训；对管理人员违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行 劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？