根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为（）、（）、（）、（）和（）这五种模式

企业的员工培训与开发工作不涉及职能部门。() 企业负责人培训：职能部门、车间主要负责人应接受安全培训，培训时间不得少于8学时（） 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（） 根据员工培训对象的不同，可以将员工培训划分为 企业信息化培训需求必须有针对性，其中针对职能部门领导的培训应侧重于（）。 培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。 培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作（） 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（） 配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作。 配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作（） 企业培训是企业不可或缺的一部分，按不同的标准划分为不同的类型。将企业培训划分为知识培训、技能培训以及态度培训和观念培训，这是按标准划分的（） 培训按照培训方式可划分为在职培训和脱产培训。() 培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。 突出矿井的（区）队长、班组长和有关职能部门的工作人员的培训包括（） 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 质安环处负责与机关有关职能部门共同检查、指导、监督公司培训工作开展情况，抓好各类人员的培训（） 质安环处负责与机关有关职能部门共同检查、指导、监督公司培训工作开展情况，抓好各类人员的培训（） 企业通过组建“智囊团”等形式调动企业高层管理全体人员和有关职能部门负责人参与战略决策和战略实施的方式被称为 ( ) 办公室负责指导、协调机关各职能部门共同办好公司级各类培训班。 学校新来了一批老师，负责组织安排教学培训活动的学校职能部门是（　　）。