培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。

员工培训模型的三个层面不包括（）。 培训需求主要考虑三个层面的需求 专项技能培训应制定培训计划，按培训计划开展（） 培训效果评价的三个层次包括（） 培训效果评价的三个层次包括 培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈 培训成果转化的第三个层面是()。 培训成果转化的第三个层面是（ ）。 职业教育和培训分为三个层次：职前训练、在职培训和（）。 地市公司无年度培训计划扣（）分。 培训效果评价包括三个层次分别是（） 酒店培训的三个层次，分别是、和 职业教育与培训分为三个层次（） 培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划（） 根据《国家电网公司教育培训项目管理办法》，职工培训项目评估分为反应评估（一级）、学习评估（二级）和行为评估（三级）三个层次（） 互联网治理划分为三个层面，即结构层面、功能层面、意识层面。 互联网治理划分为三个层面，即结构层面、功能层面、意识层面（） 培训师为三个等级，即（）、（）、（） 培训师为三个等级，即（）、（）、（） 按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）