降职的负面影响较大，可能引起降职员工的不满而使之产生防卫性、报复性的行为。一般而言，下列哪种情况员工不会被降职（）
A. A组织压缩人员
B. B对员工的惩罚
C. C适应员工的个人需要
D. D员工休产假无法工作
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降职的负面影响较大，可能引起降职员工的不满而使之产生防卫性、报复性的行为。一般而言，下列哪种情况员工不会被降职（）
A.A组织压缩人员 B.B对员工的惩罚 C.C适应员工的个人需要 D.D员工休产假无法工作
答案
按照对本行产生负面影响（或可能产生负面影响）的严重程度将声誉事件分为等级（）
A.一般 B.关注 C.特别关注 D.重大声誉事件
答案
以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是
A.突然、快速地办理解雇手续 B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿 C.解雇决策的理由要充分、公正 D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
答案
员工高流动率造成（）负面影响
A.挫伤其他员工的士气 B.影响服务质量 C.影响生产力 D.盈利能力
答案
受到行政警告、记过、降职降级处分的员工，影响（）次工资调整
A.0 B.1 C.2 D.3
答案
中国大学MOOC: 若恶意透支将可能产生以下负面影响（ ）
答案
降职会使员工感到不安，表现为（ ）。
A.情绪激动 B.生产效率进一步下降 C.感到自己被出卖 D.感觉尴尬 E.感到愤怒和失望
答案
信息病毒是信息技术对社会产生的最典型的负面影响，除此之外产生的负面影响还有（）
A.信息渗透 B.信息犯罪 C.信息污染 D.信息泛滥
答案
合作障碍会产生怎样的负面影响？
答案
主权债务危机产生的负面影响有()。
A.导致新的贸易保护 B.危机国财政紧缩，税收增加和失业率增加，社会矛盾激化 C.危机国货币贬值，资金外流 D.危机国国债收益率上升，筹资成本大幅增加，甚至无法发行国债
答案
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