多选题

可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括(  )。

A. 津补贴
B. 绩效薪酬
C. 福刚性收入
D. 中长期各种激励
E. 基本薪酬

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商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。 商业银行的薪酬包括( )。 商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%() 商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%() 商业银行的薪酬主要包括( )。 商业银行的薪酬管理包括() 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括() 在商业银行的激励约束机制中,薪酬结构主要包括( )。 《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。   《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。   按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行在设计薪酬体系时,基本薪酬一般不高于其薪酬总额的() 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的() 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的() 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则() 商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。 发达国家商业银行员工的薪酬结构分为() 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的 形式主要有 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有()。 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有(  )。
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