单选题

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。

A. 特殊地位
B. 优势地位
C. 稀缺地位
D. 弱势地位

查看答案
该试题由用户145****31提供 查看答案人数:13210 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户145****31提供 查看答案人数:13211 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。
A.特殊地位 B.优势地位 C.司法解释 D.弱势地位
答案
单选题
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。
A.特殊地位 B.优势地位 C.稀缺地位 D.弱势地位
答案
单选题
保护劳动者劳动权时,应优先保护在劳动关系中事实上处于相对( )地位的劳动者。
A.优势 B.特殊 C.稀缺 D.弱势
答案
单选题
()是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时,优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
A.基本保护 B.全面保护 C.物质帮助 D.优先保护
答案
单选题
事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。
A.劳动法 B.民法 C.经济法 D.企业法
答案
单选题
( )指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.事实劳动关系
答案
单选题
现代劳动保护是保护劳动者在生产过程中的安全和健康----即职业安全卫生,这里所说的劳动保护是指国家对劳动者所有方面的保护,包括劳动者在劳动生产过程中安全与健康的保护,也包括劳动权利和劳动报酬方面的保护()
A.正确 B.错误
答案
判断题
公民的劳动权就是劳动者的劳动权,均存在于具体劳动合同关系中()
答案
多选题
劳动者的劳动权利包括( )
A.自主择业权 B.接受职业培训的权利 C.结社权 D.休息权
答案
多选题
劳动者的劳动权包括()
A.自由择业权 B.劳动报酬权 C.劳动保护权 D.自由离职权 E.职业培训权
答案
热门试题
劳动者的劳动权利有()。 劳动者的劳动权利包括( ) 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益的保护() ()是指在劳动关系中,对于某些特殊群体的劳动权益给予保护 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,虽然形成了事实上的劳动关系,发生的纠纷,也不属于劳动争议 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益()的保护 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益的保护() 劳动者的个别劳动权包括 ()是劳动者劳动权利的体现。 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。 《劳动法》规定,的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义重要() 劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的()。 劳动法律关系主体是劳动法律关系的参加者,是劳动权利和劳动义务的承担者,包括劳动者和() 《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。 安全生产是指国家对劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护以及其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护。 权利中属于劳动者享有的劳动权利主要包括()。 在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的( )。 下列不能体现劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。 对女职工、未成年工、残疾劳动者、少数民族劳动者和退役军人劳动者等予以特殊保护,使这些特殊劳动者获得形式意义上的公平保护() 劳动者具有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务