多选题

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。

A. 对企业裁员进行严格限制
B. 保护女职工的劳动安全卫生条件
C. 优先录用原企业被裁人员或下岗人员
D. 企业贴有“安全第一,生产第二”的标语
E. 为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益

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多选题
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。
A.对企业裁员进行严格限制 B.保护女职工的劳动安全卫生条件 C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员 D.企业贴有“安全第一,生产第二”的标语 E.为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益
答案
多选题
下列不能体现劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。
A.对企业裁员进行严格限制 B.保护女职工的劳动安全卫生条件 C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员 D.企业贴有“安全第一,生产第二”的标语 E.为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益
答案
单选题
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益的保护()
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
多选题
全面保护是对劳动者权益和权能的保护,包括(  )。
A.人身权益和财产权益 B.法定权益和约定权益 C.劳动权益 D.基本劳动权益 E.职业发展权益
答案
单选题
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益()的保护
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
单选题
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益的保护()
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
单选题
所谓(  )是对劳动者权益和权能的保护。
A.基本保护 B.优先保护 C.特殊保护 D.全面保护
答案
单选题
在特定条件下,当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾时,调整劳动关系,对劳动者实施()。
A.优先保护 B.特殊保护 C.平等保护 D.全面保护
答案
单选题
在特定条件下,当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时,调整劳动关系,对劳动者实施()
A.优先保护 B.特殊保护 C.平等保护 D.全面保护
答案
单选题
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。
A.特殊地位 B.优势地位 C.司法解释 D.弱势地位
答案
热门试题
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。 《劳动法》规定,的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义重要() 保护劳动者劳动权时,应优先保护在劳动关系中事实上处于相对( )地位的劳动者。 国家劳动标准是保护劳动者权益的(  ) 《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。 为了保护劳动者的权益,劳动者有下列情形的,用人单位不得和劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是() 国际上,保护劳动者权益的组织是()。 下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护()。 “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( ). “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。 “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。 事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。 《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保障,对劳动者的意义最重要 工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括()。 保护劳动者合法权益的原则有() 劳动法对劳动者合法权益的保护,应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。() 所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。 所谓( ) 是对劳动者权益和权能的保护, 包括人身权益和财产权益、 法定权益和约定权益。
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