判断题

对因工作需要或特殊原因无法进行登记打卡的员工,个人应在7个工作日内向部门负责人报告,经分管领导签字同意后由中心考勤员统一汇总交予综合部()

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单选题
对因工作需要或特殊原因无法进行登记打卡的员工,个人应在个工作日内向部门负责人报告,经分管领导签字同意后由中心考勤员统一汇总交予综合部()
A.3 B.5 C.2 D.1
答案
判断题
对因工作需要或特殊原因无法进行登记打卡的员工,个人应在7个工作日内向部门负责人报告,经分管领导签字同意后由中心考勤员统一汇总交予综合部()
答案
主观题
因工作需要,上下班无法指纹打卡的外出员工,应填写《__》
答案
单选题
外勤打卡:指员工因工作需要外出办事(含因公出差、外出会议/培训等),到()考勤打卡
A.会议室 B.项目部 C.办事所在地 D.单位所在地
答案
单选题
员工每月因个人原因漏打卡有几次()
A.4次 B.2次 C.3次
答案
单选题
因停电、机器故障或特殊原因未能打卡,由()统一办理考勤登记
A.人力资源部 B.总经办 C.部门负责人
答案
多选题
因工作需要,员工在其他地点出勤时,可打__卡,但打卡时必须进行备注,无故打外勤卡者,按__处理()
A.正常 B.外勤 C.迟到 D.旷工
答案
单选题
员工因工作需要加班,须在()钉钉提交加班申请,并根据实际加班情况,打卡记录加班考勤。
A.加班后 B.加班前 C.后二天 D.前一天
答案
判断题
员工的工作调动和安排应当综合考虑岗位设置、工作需要、个人特殊情况()
答案
单选题
因停电、机器故障或特殊原因未能打卡,由各部门负责人统一办理考勤登记()
A.正确 B.错误
答案
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