员工每月因个人原因漏打卡有几次（）

忘记考勤，每月有（）次（含）漏打卡机会，第（）次起每次罚款20元。 由于个人原因漏打卡（仅限于下班时间未打卡），如实填写《补刷卡单》提交上级主管审批，一个月内多少次漏打卡记录视同迟到一次（） 员工当月累计漏打卡6次以及上，考核（）分 补打卡仅用于个人忘记打卡的情况，每月不超过多少次（） 考勤打卡每个月允许几次忘打卡（） 在（）分钟（含）内到岗视为迟到, 个人未打卡的，每月（）日需补齐上月未打卡证明 每月有次未打卡补卡机会（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 《签卡审批单》适用于员工因私人原因忘记打卡，每人每月只有（）次签卡机会。签卡的审批人为（） 员工每月有（）次忘打卡机会，超过后每次按（）元处理，并扣除当月全勤奖 因个人原因或忘记打卡而造成的缺卡，若员工有实际正常到岗上班，公司将给予（）免责的缺卡机会。超出将给予每缺卡一次扣款 人员漏打卡的时候，考勤员可以使用哪些代码给员工进行补签卡（） 员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 中途请假一天打卡几次（） 外勤打卡：指员工因工作需要外出办事（含因公出差、外出会议/培训等），到（）考勤打卡 员工一个月内有（）次忘记打卡不作处理的机会，补卡流程必须在忘记打卡事实发生后（）个工作日内提交OA异常考勤流程“漏打卡”申请 考勤打卡：指员工在所属的（）考勤打卡 公司员工考勤采用钉钉打卡形式，员工每天用钉钉打卡（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 因员工个人原因发生的罚款、赔偿支出由承担（）