单选题

通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为()

A. 薪酬分析
B. 薪酬比较
C. 薪酬设计
D. 薪酬调查

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单选题
通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为()
A.薪酬分析 B.薪酬比较 C.薪酬设计 D.薪酬调查
答案
单选题
(2014.10单23)通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为 ( )
A.薪酬分析 B.薪酬比较 C.薪酬设计 D.薪酬调查
答案
多选题
下列属于可以获取无形资产相关的外部信息的途径的有()
A.学术及法律出版物 B.行业出版物或相关网站 C.新闻来源 D.法庭案例 E.资本市场
答案
多选题
无形资产外部信息的获取途径包括()
A.与无形资产权利相关的内部法律文件 B.与无形资产权利相关的内部权属有效性文件 C.专业数据提供商 D.行业出版物或相关网站 E.新闻来源
答案
主观题
下列哪些属于从企业外部获取的途径
答案
多选题
无形资产评估外部信息的获取途径主要包括()。
A.政府网站 B.数据服务机构 C.证券公司行业分析报告 D.企业商业计划书 E.行业协会网站
答案
主观题
简述通过企业的组织评价获取信息的方式
答案
主观题
简述通过企业的组织评价获取信息的方式。
答案
多选题
网上间接信息包括企业内部信息源和企业外部信息源两个方面,其获取信息的途径有()
A.本国政府机构网站 B.外国政府网 C.国际组织 D.企业自己搜集、整理的市场信息 E.企业产品在市场销售的各种记录、档案材料和历史资料浏览者数量
答案
多选题
网上间接信息包括企业内部信息源和企业外部信息源两个方面,其获取信息的途径有()
A.本国政府机构网站 B.外国政府网 C.国际组织 D.企业自己搜集 E.企业产品在市场销售的各种记录
答案
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