单选题

()是指组织的低层管理者有决策自由,扩大了子单元(责任中心)的管理者和员工的自治权。

A. 责任中心
B. 分权制
C. 责任会计
D. 组织结构

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单选题
()是指组织的低层管理者有决策自由,扩大了子单元(责任中心)的管理者和员工的自治权。
A.责任中心 B.分权制 C.责任会计 D.组织结构
答案
单选题
中层管理者比低层管理者更多地依靠()
A.沟通技能 B.概念技能 C.人际技能 D.技术技能
答案
主观题
中层管理者比低层管理者更多地依靠( )
答案
单选题
中层管理者比低层管理者更多地依靠()
A.正式权力与沟通技巧 B.个人权力与技术技能 C.人际关系技能与技术技能 D.沟通技能与人际关系技能
答案
单选题
中层管理者通常比低层管理者更多地依靠()
A.正式权力和沟通技巧 B.人际关系技能和技术技能 C.个人权力和技术技能 D.沟通技能和人际关系技能
答案
多选题
在组织中,高层管理者关注的决策类型有
A.程序性决策 B.战术性决策 C.非程序性决策 D.战略性决策 E.确定性决策
答案
主观题
管理者是指履行(  ),对实现组织目标负有贡献责任的人
答案
多选题
在组织中,高层管理者关注的决策类型是( )
A.程序性 B.战术性 C.非程序性 D.战略性 E.非确定型
答案
单选题
()是组织最高管理者的位置,在组织内具有最高决策权。
A.决策层 B.协调层 C.操作层 D.验收层
答案
单选题
对组织的管理负有全面责任的管理者是()。
A.高层管理者 B.中层管理者 C.战术管理者 D.基层管理者
答案
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组织的高层管理者一般是做程序化的决策,基层管理者主要是进行非程序化的决策。 管理者既对成本费用负责又对收入和利润负责的责任中心是指() ()结构指高层管理者保留多数决策的权力。 组织中的高层管理者所做出的决策都是风险型决策。() 组织中的高层管理者所做出的决策都是风险型决策 成功的管理者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。 在环境比较稳定的情况下,决策一般由组织的中低层管理者进行;而在环境剧烈变化的情况下,决策一般由组织的_______进行。 综合管理者是指对一个组织的活动负有全面责任的管理人员。() 美国鼓励管理者为其经营承担个人责任,高层管理者薪酬较高,员工参与决策十分有限,是一种自上而下的决策体系。() 下列属于管理者决策角色的有() 高层管理者又称为决策层,主要指() 人际技能对于高层管理者比较重要,对于中低层管理者不太重要。( ) 战术决策又叫管理决策,是指组织中的基层管理者在日常工作中为提高生产效率和工作效率而做出的决策 支持组织中层管理者进行监督、控制、管理和决策的信息系统是( )。 在对高层管理者进行培训时,从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时,其主要的职责有()。 定量管理是指管理者通过建立问题的正规数学模型来决策。 管理者决策依据的信息来源有()。 __主要是指组织内人员的沟通.尤其是管理者与被管理者之间的沟通() 德鲁克认为管理者在组织中应承担()责任。 管理者面临的内部环境,是指组织性质、()。
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