薪资谈判是典型的分配式谈判（）

如果是分配性谈判，双方把谈判看作是非输即赢（） 分配式谈判中假定谈判一方准备一共让步80元,共进行4轮谈判,则以下各轮谈判的让步模式中,会激发对方进一步要求我方降价的是: 鸽式谈判在谈判中表现出咄咄逼人的强硬作风，他们善于进攻，“要么干，要么算”是他们典型的行为表现。 谈判是通过和平理智的手段解决利益分配() 硬式谈判也成让步式谈判，是指强调建立一种关系，表现温和、顺从（） 沙龙式模拟谈判的特点是()。 图表式模拟谈判的特点是（　　　） 所谓（）谈判，是指在谈判双方单位所在地轮流举行的谈判，此种谈判对谈判双方都比较公正 哪一个属于分配性谈判() 中国大学MOOC: 按谈判主体来分，主要有双边谈判、多边谈判、内部谈判、对外谈判、对等谈判、不对等谈判等。 谈判逻辑准备中，树立谈判标的法是确定谈判的（） 下列选项中，属于原则式谈判的是（）。 竖桌式谈判不正确的是（）。 目前商务谈判人员普遍追求的的谈判形式是（）谈判 原则式谈判如何坚持客观标准？ 按照参加谈判的人数规模，可将谈判分为个体谈判和（）谈判 通常汽车营销谈判可分为价格谈判、成本谈判和索赔谈判。 所有谈判的共同谈判目标是: 根据谈判要素的不同，谈判可分为多种类型：谈判的参与方来说，可分为国际谈判和国内谈判；就谈判参与者身份可分为一对一谈判和多方谈判；按谈判的目的来分又可分为商业谈判、国务谈判、民事谈判等等（） 根据谈判要素的不同，谈判可分为多种类型：谈判的参与方来说，可分为国际谈判和国内谈判；就谈判参与者身份可分为一对一谈判和多方谈判；按谈判的目的来分又可分为商业谈判、国务谈判、民事谈判等等。