下列关于外部招募的描述错误的是（ ）。
A. 外部招募比较适用于对候选人的要求特别高的特定高层职位
B. 扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
C. 可以为组织带来新的思想方式或新的经营理念
D. 外部招募的人员进入组织后，可以快速适应组织工作和文化
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下列关于外部招募的描述错误的是（ ）。
A.外部招募比较适用于对候选人的要求特别高的特定高层职位 B.扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者 C.可以为组织带来新方法或新的经营理念 D.外部招募的人员进入组织后，可以快速适应组织工作和文化
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下列关于外部招募的描述错误的是（ ）。
A.外部招募比较适用于对候选人的要求特别高的特定高层职位 B.扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者 C.可以为组织带来新的思想方式或新的经营理念 D.外部招募的人员进入组织后，可以快速适应组织工作和文化
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下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（ ）。
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则 B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式 C.处于快速成长期的组织应当广开外部渠道 D.利用内部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
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下列关于校园招募的描述错误的是（）
A.需要付出一定的成本，时间耗费比较多 B.如果招募者本人素质较差，会给组织带来负面的影响 C.通过校园招募可以提高组织在学生中的知名度 D.在进行校园招募时，一般不会选派同校的员工去，避免攀关系，拉帮结派
答案
关于外部招募的说法，错误的是（ ）。
A.外部招募可能影响内部员工对个人发展前途的期望 B.外部招募扩大了职位候选人的来源范围 C.外部招募比内部招募的成本更低 D.外部招募有利于引入新观念和创新想法
答案
下列关于招募的影响因素描述错误的是（）
A.组织的招募工作会受到很多方面因素的影响，主要表现为组织外部和组织内部两个方面 B.在劳动力市场供大于求的情况下，从组织外部招募合格求职者的难度就较低 C.当经济景气时，企业想要招募到合适的外部求职者的难度就会变小 D.政府对招募工作的限制越多，招募工作的难度会越大
答案
下列关于实施招募活动的内容描述错误的是（）
A.组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息 B.组织所发布的招募信息必须简洁、明确 C.在实施招募计划过程中，组织人力资源专员和用人部门都要参与 D.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的
答案
下列关于地球外部圈层的描述错误的是（）
A.大气圈 B.生物圈 C.矿石圈 D.水圈
答案
下列关于外部培训与开发的描述错误的是（）
A.可以扩大员工视野 B.了解其他公司生产经营状况 C.理论到实践的迁移比较容易 D.获得研究机构关于生产经营的最新成果
答案
关于外部招募，以下说法正确的是( )。
A.激励性强 B.适应快 C.费用较低 D.带来新思想、新方法
答案
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关于人才招募,下列说法错误的是()
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
关于献血者招募，下列描述正确的是（）。
下列关于外部网关协议BGP的描述中，错误的是（ ）。
下列关于外部网关协议BGP的描述中，错误的是（）
下列属于外部招募方法的是（）
下列属于外部招募方法的是()
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
下列关于公司股东股权外部转让的描述中，错误的是( )。
关于OSPF外部路由种类描述错误的是：
小王准备招募志同道合的人员共同组建创业团队,下列关于创业团队描述错误的是
关于招募说明书，下列说法错误的是（）
下列关于内部招募的优点描述不正确的是（）
关于外部招募的说法，正确的有（）。
下列不属于外部招募的做法是（ ）
下列不属于外部招募优点的是（）
下列关于电子招募广告的描述正确的有（）
下列关于有限责任公司股东股权外部转让的描述，错误的是（ ）。
下列属于外部招募缺点的有（）
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