招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
A. 有利于提高员工的工作满意度
B. 降低招募的风险
C. 能够为组织节约一些成本
D. 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招募费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.有利于组织的业务创新和管理创新 E.适应新岗位的时间短
答案
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是
答案
招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是（）
A.选择余地大 B.宣传企业形象 C.成本较高，新人进入角色较慢 D.抑制创新，导致组织思维僵化
答案
内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招募费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.有利于组织的业务创新和管理创新 E.适应新岗位的时间短
答案
相对于内部招募，外部招募的优点主要有（）。
A.招聘成本低 B.树立组织形象 C.选择准确性高，进入角色快 D.决策风险小，激励内部员工 E.来源广，有利于招到高质量人员
答案
外部招募相对于内部招募的优点在于()
A.扩大了候选人的选择范围,因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者 B.不需要过多的岗前引导和培训,从而能够为组织节约一些成本 C.有利于优化员工与职位之间的匹配 D.可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念,有利于组织的业务创新和管理创新 E.有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛
答案
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
答案
有关外部招募和内部招募，说法正确的是（）
A.外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法 B.内部招募可能会打击组织内成员的积极性 C.外部招募可能会给优胜者带来困扰 D.外部招募容易形成近亲繁殖现象
答案
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简述实施内部招募与外部招募的原则。
简述实施内部招募与外部招募的原则
（ ）可用于内部招募，也可用于外部招募。
实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。
相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。
外部招募具有以下优点（）
简述外部招募的优点
简述外部招募的优点。
外部招募的优点包括（）。
外部招募最大的优点是：
（ ）不是外部招募法的优点。
外部招募的优点不包括（）。
外部人员招募的来源包括（）。
下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。
属于外部招募的优点的是（）。
属于外部招募的优点的是（ ）。
外部招募的主要方法有哪些？
外部招募的主要方法。
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
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