员工培训是企业一种（）行为，和其他投资一样，也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益

收益递增递减原理揭示的第一种投入产出关系叫做()。 投入产出表的第一象限从横向上看，表明（） 投入产出表按采用的计量单位不同，分为（）和价值型投入产出表。 投入产出表 投入产出表中反映部门之间中间使用和中间投入流量，成为整个投入产出表核心的是（　　） 投入产出分析指的是（）。 培训是企业的一种投资方式，企业需要从投入和产出角度考虑培训的效益（） 绩效是一个组织或员工在一定时期内的投入产出情况，投入指的是等资源（） 收益递增递减原理揭示的第一种投入产出关系叫做收益递减规律。（ ） 广告不是一种信息传播活动，而是一种经济现象，它具有一切经济活动所具有的投入产出特征（） 企业核算人工成本的投入产出指标包括（） 投入产出表的第1象限从横向看，表明（） 投入产出表的第I象限从横向看，表明（） 投入产出表的第一部分从横向看，表明（）。 静态投入产出模型的核心是（）。 投入产出法的特点是() 投入产出表对经济分析的重大贡献之一就是提供了消耗系数．请问投入产出关系中，直接消耗系数是指（） 渠道的投入产出比，称为()。 投入产出表中，行向的总产出与列向的总投入在数量上是相等的 投入产出表中，行向的总产出与列向的总投入在数量上是相等的