企业在选择人力资源战略时应尽量控制成本与之相适应,表明企业采用的竞争战略是:

企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（）。 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。 人力资源战略与企业战略的关系（）。 　　企业在选择人力资源战略时，应综合考虑哪些因素? 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么 在制定人力资源战略时，哪个战略与成本领先战略相匹配（） 人力资源战略与规划是企业战略的（） 人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（） 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 企业应如何正确选择人力资源发展战略模式? 人力资源规划有利于控制人力资源成本。() 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 产品战略、生产与作业战略、人力资源战略均属于企业的（） 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（） 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（）