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管理人员职业化是当前我国医院管理发展趋势之一()
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管理人员职业化是当前我国医院管理发展趋势之一()
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单选题
管理人员职业化是当前我国医院管理发展趋势之一()
A.正确 B.错误
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单选题
我国医院病床与病案管理人员合理的配比不应少于().
A.50:1 B.100:1 C.150:1 D.200:1 E.500:1
答案
单选题
我国医院病床与病案管理人员合理的配比不应少于
A.20:1 B.50:1 C.70:1 D.100:1 E.250:1
答案
单选题
我国医院病床与病案管理人员合理的配比不应少于
A.50:1 B.100:1 C.150:1 D.200:1 E.250:1
答案
单选题
我国医院病床与病案管理人员的合理配比不应少于()。
A.OSTAR B.MR C.PR D.EPR E、H ER
答案
单选题
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()
A.行为规范化 B.管理人性化 C.管理原则化 D.信息现代化 E.知识创新化
答案
多选题
将中层管理人员岗位聘任按()两个维度,实行宽幅、柔性管理,鼓励立足岗位,注意职业化发展
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答案
多选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
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采购与供应管理发展趋势有()。
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近年来,我国工程造价管理发展呈现出的发展趋势有( )。
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下面不符合护理管理发展趋势的是
下面不符合护理管理发展趋势的是
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市场营销管理人员用以了解有关外部环境发展趋势的信息的各种来源与程序的是( )。
市场营销管理人员用以了解有关外部环境发展趋势的信息的各种来源与程序的是()
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职业教育的发展趋势有哪些①普通教育职业化②职业教育普通化③职业教育上移化④在职培训经常化和制度化()
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