护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）

简述人力资源管理的模式及发展趋势。 人力资源管理人员的素质要求主要包括（） 人力资源管理人员的素质包括（） 中层管理人员的人力资源管理责任是（）。   战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 跨国人力资源管理发展的趋势是人才本土化。() 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 目前我国的人力资源管理的发展趋势主要体现在（） 人力资源管理发展的顺序是（ ）。 人力资源管理发展的顺序是()。 人力资源管理人员的素质必须以()为基础 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（　　）。 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（） 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。   人力资源管理人员应具备的素质主要有（） 关于人力资源管理人员的说法中，错误的有()。