事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作

事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变（） 《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示，即（） 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位奖励分为____、____、____、____。 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位奖励分为（） 事业单位人事管理，坚持（） 《事业单位人事管理条例》规定，单位人事管理坚持的原则包括（） 事业单位人事管理，坚持（）原则。 根据《事业单位人事管理回避规定》，按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员工资不包括（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位聘期考核的结果档次主要包括（ ）等档次。 2019年10月23日，国务院发布《事业单位人事管理回避规定》。《规定》中解释，事业单位人事管理回避包括（）。 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 《事业单位人事管理条例》是我国第部系统规范事业单位人事管理的行政法规（） 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间是（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同 事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理向（）转变 事业单位人事管理改革的主要内容有（）。