单选题

在薪酬管理中,能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是()

A. A员工持股计划
B. B股票期权计划
C. C虚拟股权计划
D. D管理层收购计划

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单选题
在薪酬管理中,能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是()
A.A员工持股计划 B.B股票期权计划 C.C虚拟股权计划 D.D管理层收购计划
答案
单选题
公司为了实现某一特定目标,先将一定数量的股票赠与或以较低价格授予激励对象,这样的股权激励模式是(  )。
A.股票期权模式 B.限制性股票模式 C.股票增值权模式 D.业绩股票激励模式
答案
单选题
股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以()和条件购买本公司一定数量股份的权利。
A.行权日的市价 B.行权日前10个交易日的平均价 C.预先确定的价格范围 D.预先确定的价格
答案
单选题
公司在年初确定一个合理的年度业绩目标,如果激励对象经过大量努力后,在年末实现了公司预定的年度业绩目标,则公司给予激励对象一定数量的股票,或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票,这种激励模式是(  )。
A.业绩股票激励模式 B.限制性股票模式 C.股票增值权模式 D.股权期权模式
答案
单选题
下列各股权激励模式中,赋予激励对象在未来某一特定日期内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权的是()
A.股票增值权模式 B.业绩股票激励模式 C.股票期权模式 D.限制性股票模式
答案
单选题
上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利,称为()。
A.限制性股票 B.股票增值权 C.股票期权 D.员工持股计划
答案
单选题
上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利,这种股权激励模式是( )。
A.股票期权模式 B.限制性股票模式 C.股票增值权模式 D.业绩股票激励模式
答案
单选题
关于期股的激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份,表述错误的是( )。
A.这个过程中,激励对象只是取得股份的分红权 B.这个过程中,激励对象只是取得股份的配股权 C.这个过程中,激励对象对取得的股份无处置权 D.这个过程中,激励对象对取得的股份有处置权
答案
单选题
关于期股的激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份,表述错误的是( )。
A.这个过程中,激励对象只是取得股份的分红权 B. C.这个过程中,激励对象只是取得股份的配股权 D. E.这个过程中,激励对象对取得的股份无处置权 F. G.这个过程中,激励对象对取得的股份有处置权
答案
单选题
(2013年)上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利,这种股权激励模式是(  )。
A.股票期权模式 B.限制性股票模式 C.股票增值权模式 D.业绩股票激励模式
答案
热门试题
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